第18期 新規事業開発リーダー養成フォーラム
第18期は、2022年12月22日（木）スタートです。
（入会ご検討中の方を対象に、体験参加も承っております。）
お申込はこちらからお願いいたします。
開催にあたって
新規事業を開発するには、既存事業とは異なる価値観、ものの見方・考え方が必要であり、開発を進めるための
スキル・勘所の体得に加え、人脈・ネットワークの構築が必須となり、それらは一朝一夕にはいかないとの悩みも
多く聞かれます。本フォーラムでは、新規事業開発リーダーの養成を目的に、必要な素養を身に付け、また、人脈・
ネットワークを形成し得る「場」として、活発な研究・交流活動を行っています。新規事業創出に向けての意志・
情熱をお持ちの方々の積極的なご参加を切にお願い申し上げます。
本フォーラムの4つの特徴
【ゲスト、メンバーによる事例講演】
様々な業界、業種の企業の新規事業に対する取組みを知ることで、既存事業とは異なるものの考え方や、解決策の
ヒントが得られます。
【ディスカッションによる生の情報交換】
グループに分かれ、テーマに関連した各社の課題の共有や、成功・失敗を交えながら議論を行うことで、幅広い
視点、発見、気づきが得られます。
【専門家による集中講義とワークショップ】
新規事業の開発を進めるうえでの必要な素養、スキル、ポイントを2カ月連続の講義により身に付けられます。
【人脈形成・ネットワークの構築】
新規事業の足掛かりとなる人脈の形成や、社内では聞けない悩みについて、いつでも相談し合えるネットワーク
構築の場となります。
開催日程
2022年12月～2023年9月（原則､毎月以下日程の13:30～17:00にオンライン又は都内会場で開催）
| 第1回 | 12月22日（木） | 第7回 | 6月15日（木） |
| 第2回 | 1月19日（木） | 第8回 | 7月13日（木） |
| 第3回 | 2月9日（木） | 第9回 | 8月3日（木） |
| 第4回 | 3月9日（木） | 第10回 | 8月24日（木） |
| 第5回 | 4月13日（木） | 第11回 | 9月14日（木） |
| 第6回 | 5月18日（木） |
参加対象：
企業の新規事業部門ご担当の方で、部長・課長、マネジャークラスの方、またはそれに次ぐ方で、相互啓発に積極的に参加いただける方。
過去2年参加企業（順不同）：
クラレ㈱ ／ ヤマハ発動機㈱ ／ ㈱リコー ／ 持田製薬㈱ ／ ＵＢＥ㈱ ／ 豊田合成㈱ ／ ㈱ジェイテクト／ 東亜合成㈱
ＪＦＥエンジニアリング㈱ ／ 日本精工㈱ ／ オルガノ㈱ ／ 日東工業㈱ ／ ㈱トクヤマ ／ ポリプラスチックス㈱
双葉電子工業㈱ ／ 出光興産㈱ ／ ＮＥＣソリューションイノベータ㈱ ／ ㈱日本製鋼所 ／ 東日本高速道路㈱
ナミックス㈱ ／ ㈱ダイセル ／ 三菱ケミカル㈱ ／ ヤマハ㈱ ／ ハウス食品グループ本社㈱ ／ ㈱ブリヂストン
日本電気㈱ ／ ブラザー工業㈱
研究テーマ
〇経営環境、時代の変化への変化の洞察と魅力的なテーマの探索
〇自社の強みの掌握と事業ドメインの設定
〇戦略・企画の立案（常なる仮説・検証の繰り返し）
〇マーケットニーズのくみ取り方
〇存在しないマーケットの探索
〇価値ある情報の収集と活用
〇他社との連携、オープンイノベーション、社外人材の巻込み方
〇事業撤退のタイミング
〇目利きのできるビジネス・リーダーへの転換、育成
〇ビジョンと現場の方向性をいかに合わせるか
〇イノベーションを生み出すプロセス・仕組み
〇トップ、社内外とのコミュニケーション、ほか
第18期プログラム（2022年11月現在）
第１回例会：12月22日（木）13:30－17:00／オンライン（Zoom）
＜講演とディスカッション・オリエンテーション＞
『NECの新規事業開発への取組みについて』
NEC ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝﾕﾆｯﾄ ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ事業開発本部 本部長代理 松本 眞太郎 氏
| 略歴 | 2001年NEC入社。ソフトウェア開発に従事後、マーケティング部門で海外ベンダとのアライアンス、ビジネスユニット企画部門で経営戦略を担当。2015年よりAgriTech分野での新事業開発をリード。現在はNECの新事業開発の戦略リーダーであり、カゴメとの合弁会社DXAS Agricultural Technology 社外取締役を兼任。 |
第２回例会：1月19日（木）13:30－17:00／オンライン（Zoom）
＜講演とグループ討議＞
『イノベーションプロセスの概要』
三井化学㈱ 社長補佐 新規事業開発センター担当 表 利彦 氏
| 略歴 | 1983年に日東電気工業株式会社（現日東電工）に入社。26年間、研究者、研究開発部長、事業部長を務めてきた。 その後、2009年から2015年にかけてCTOとして日東技術に深く関わった任務を遂行。2015年から2018年の3年間はCIO経営インフラ統括本部長としてIT、調達、物流領域での構造改革を推進。2018年5月以降は米国サンノゼに駐在し、日東電工のCTOやCIOの経験を活かし、Executive Fellowとして社内外の強力な技術を融合させ、新たなビジネスチャンスの探索と創造を行ってきた。2022年2月より三井化学株式会社に入社。社長補佐、新事業開発センター担当として、三井化学の新事業創出をメンバーと共に推進している。専門は高機能性高分子、光機能性高分子の分子設計、合成、物性評価。 特に、アルカリ現像タイプの耐熱感光性樹脂を新たに開発し、それを使用したHDD用サスペンションブランクを商品化。千葉大学自然科学研究科修了。Ph.D.。 |
第３回例会：2月9日（木）13:30－17:00／オンライン（Zoom）
＜集中講義とワークショップ（１）＞
『ジョブ理論を活用した新規事業創出
〜イノベーターに必須の発見力を高めるJOBSメソッド®️～』
INDEE Japan 取締役 トレーニングディレクター 山田 竜也 氏
＊新規事業を生み出すには、既存の業務の実行力より、新たな機会の発見力を高める必要があります。顧客が
製品・サービスを雇う事で解決しようとしているジョブ（Jobs to be done）に着目する事で、これまでとは
違う事業機会が見えてきます。本セッションではジョブ理論を実践するフレームワークをお伝えします。
第４回例会：3月9日（木）13:30－17:00／オンライン（Zoom）
＜集中講義とワークショップ（２）＞
『企業内イノベーションを加速する仕掛け
～破壊的イノベーション時代に備える施策の現状と取組み』
INDEE Japan 代表取締役 テクニカルディレクター 津田 真吾 氏
＊破壊的イノベーションが加速する時代、多くの企業がイノベーションのジレンマを問題として認識しつつも、
適切なイノベーションマネジメントには取り組めていないのではないでしょうか。本セッションでは、破壊的
イノベーションの理論を踏まえ、企業内イノベーションを成功に導く施策を紹介します。
申込方法
お申込みはこちらからお願いします。
お問合せ
企業研究会 担当：上島（かみじま）
TEL：090-6797-1801（直通）／Email:kamijima@bri.or.jp
＊入会をご検討中の方は、【体験参加（見学）】が可能です。
（体験参加後に正式入会いただく場合も、正規の参加費を申し受けます。）
参加費
正会員：302,500円（本体275,000円）
一 般：341,000円（本体310,000円）
＊お支払い時期や分割など、ご希望がございましたらご事情お気軽にご相談ください。