新規事業開発リーダー養成フォーラム

第20期 新規事業開発リーダー養成フォーラム

【2025年3月25日スタート】
（入会ご検討中の方を対象に、体験参加も承ります。）
お申込はこちらからお願いいたします。

パンフレットはこちら

 

開催にあたって

新規事業を開発するには、既存事業とは異なる価値観、ものの見方・考え方が求められ、イノベーション創出手法やスキル・勘所の体得に加えて、人脈・ネットワークの構築も必須となり、それらは一朝一夕にはいかないとの悩みも多く聞かれます。本フォーラムでは、先進事例の講演や専門家による講義・演習等を通じ、新規事業開発リーダーに必要な素養を身に付け、また、人脈・ネットワークを形成し得る「場」としての活発な討議・交流活動を行います。
新規事業創出に向けての意志・情熱をお持ちの方々の積極的なご参加をお願い申し上げます。

本フォーラムの4つの特徴

【ゲスト、メンバーによる事例講演】
  異業種、様々な業界の新規事業への取組みを知ることで、既存事業とは異なるものの考え方や解決策の
  ヒントが得られます。

【ディスカッションによる生の情報交換】　
  グループに分かれ、テーマに関連した各社の課題の共有や、成功・失敗を交えながら議論を行うことで、
  幅広い視点、発見、気づきが得られます。

【専門家による集中講義とワークショップ】
  新規事業を進める上での必要な素養、スキル、ポイントを2カ月連続の講義により身に付けられます。

【人脈形成・ネットワークの構築】
  新規事業の足掛かりとなる人脈の形成や、社内では聞けない悩みなどについて、いつでも相談し合える
  ネットワーク構築の場となります。

開催日程

2025年3月～2025年12月（原則､毎月以下日程の13:30～17:00に「都内会場＋Zoom」で開催）

第1回	3月25日（火）	第7回	9月11日（木）
第2回	4月24日（木）	第8回	10月2日（木）
第3回	5月22日（木）	第9回	10月30日（木）
第4回	6月20日・21日（金・土）合宿	第10回	11月20日（木）
第5回	7月24日（木）	第11回	12月18日（木）
第6回	8月21日（木）

参加対象：

自社の新規事業開発に携わる部長・課長、マネジャークラスの方、またはそれに次ぐ方で、相互啓発に
積極的に参加いただける方。

前期（19期）参加企業（順不同）：

㈱クラレ（2名） ／ ヤマハ発動機㈱（3名） ／ ＵＢＥ㈱ ／ 豊田合成㈱（2名） ／ シチズン時計㈱
㈱日本触媒（2名） ／ ＪＦＥエンジニアリング㈱ ／ ㈱ジェイテクト ／ 日本ゼオン㈱（2名）／ オルガノ㈱
㈱ＰＦＵ ／ ㈱ＤＴＳ ／ ㈱神戸製鋼所（2名） ／ 宝ホールディングス㈱ ／ ＺＡＣＲＯＳ㈱ 

20期研究テーマ（例示）：

〇経営環境、時代の変化への変化の洞察と魅力的なテーマの探索
〇自社の強みの掌握と事業ドメインの設定
〇戦略・企画の立案（常なる仮説・検証の繰り返し）
〇マーケットニーズのくみ取り方
〇存在しないマーケットの探索
〇価値ある情報の収集と活用
〇他社との連携、オープンイノベーション、社外人材の巻込み方
〇事業撤退のタイミング
〇目利きのできるビジネス・リーダーへの転換、育成
〇ビジョンと現場の方向性をいかに合わせるか
〇イノベーションを生み出すプロセス・仕組み
〇トップ、社内外とのコミュニケーション、ほか

20期プログラム

第１回例会：3月25日（火）13:30－17:00 ／ 都内会場＋オンライン（Zoom）

＜講演とディスカッション、オリエンテーション、名刺交換会＞

「オープンイノベーションによる新規事業と次世代リーダー人財育成
      〜シリコンバレーやスイスでの取組みから得られた教訓と経験知〜」

       ・新規事業に必要な人財と組織
       ・オープンイノベーション‧異質な他社との協業
       ・新規事業へのチャレンジと次世代リーダー育成、他

  【講師】AGC株式会社　広報・IR部　ｲﾝﾀｰﾅﾙﾌﾞﾗﾝﾃﾞｨﾝｸﾞﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ　烏山 純一 氏　　　　　　　　　　　

略歴

AGC新卒入社後、塗料用フッ素樹脂の新規事業、シリコンバレーの半導体スタートアップとの日本事業立上げ、プリント基板の新規事業に携わる。社費留学後に、新設の電子事業本部の長期経営ビジョン策定を企画主導しグローバル社内表彰で最高位の賞を獲得。シリコンバレーのソーラースタートアップとの新事業立上げの後、スイスのナノテク開発スタートアップを買収・完全子会社化してスイスに駐在し同社CEOとして４年間PMIと共同技術開発をマネジメント。帰国後は経営企画と技術広報を担当した後、事業開拓部と、研究所内のオープンイノベーション拠点で、他社との協創による事業機会探索活動に携わり、現職。サンフランシスコ大学ビジネススクール卒（MBA）。

第２回例会：4月24日（木） ／ 都内会場＋オンライン（Zoom）
第３回例会：5月22日（木） ／ 都内会場＋オンライン（Zoom）

＜集中講義とワークショップ（2か月連続セッション）＞

「イノベーションに挑戦する、自己・他者・組織に変革するための実践手法」

   ◆第2回例会【集中講義とワークショップ（１）】／ 4月24日（木）13:00-17:00 
     「イノベーション・マネジメントの基本とイノベーションを創出させるマネジメント」

       ・失敗を恐れず挑戦を続けるチームをつくるイノベーションの設計図
       ・組織の強み、会社を信じる心、顧客の感動がこのやる気を引き出す
       ・「心を動かす」マネジメントを飛躍させる脳科学
       ・「アイデアが出てこない」を打破するためには
       ・「創造のための時間」をつくる3つのステップ
       ・メンターはマネジメントを越える

  ◆第3回例会【集中講義とワークショップ（２）】／ 5月22日（木）13:00-17:00 
    「イノベーションを育む組織文化の構築とイノベーションに強い人材の育成」

       ・組織の創造力に磨きをかける10の仕掛け
       ・技術、時間、お金の障壁を崩す仕掛け
       ・トップの情熱は岩をも溶かす
       ・情熱を伝えるためのコミュニケーション能力とは
       ・「イノベーションの迷い」の解く４つの鍵
       ・孤立無援の状況でイノベーションに挑むには

       ＊受講前に、課題図書「3Mで学んだﾆｭｰﾛﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ[増補版]ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ実践手法」（講師著／事務局より送付）を
        読んでの感想（関心事）を提出いただきます（上記講義内容は、参加者の関心事を反映して再構成します）。
       ＊また、希望者には「講師との1on1 Meeting（1対1でのｵﾝﾗｲﾝ面談）／ｵﾌﾟｼｮﾝ（別料金）」も受講可能です。

  【講師】早稲田大学ビジネススクール　非常勤講師　大久保 孝俊 氏
             （元 スリーエム ジャパン株式会社　執行役員）

略歴	1983年住友スリーエム㈱（現スリーエム ジャパン㈱）入社。87年米国３Ｍ社メモリーテクノロジーグループ研究員。99年山形スリーエム㈱（現スリーエムジャパンプロダクツ㈱山形事業所）デコラティブ・グラフィックス技術部長、2003年米国３Ｍ社アジア・太平洋地域担当シックスシグマ・ダイレクター、05年米国３Ｍ社コーポレートリサーチ研究所上席技術部長、07年執行役員技術担当、16年同コーポレート・プロセス・イノベーション及び品質保証担当等を経て20年退任。現在は、早稲田大学ビジネススクール等で人材育成を展開。著書に「３Ｍで学んだニューロマネジメント」「イノベーション実践手法」がある。