■2018年5月10日（木）

◆内容
１．事例紹介
ダイバーシティを加速させる味の素流「働き方改革」
      味の素（株）人事部 人事部 労政グループ　古賀 吉晃氏
・取組みの経緯～WLB向上からゼロベースでの働き方改革へ
・働き方改革の目指す姿
・成果と今後の取り組み

２．運営幹事あいさつ

３．グループディスカッション
      働き方改革の目的、推進体制、課題などを共有

◆事務局より
体験参加の方含め、50名のメンバーで第2期がスタートしました。
今期も実務に役立つ情報交換とヨコのつながり作りの場となるよう全力でサポートさせていただきます。

◆次回予定
6/21（木）
事例紹介「東急電鉄におけるワークスタイル・イノベーションの取組み」
                    東京急行電鉄（株）人材戦略室 労務厚生部　西本　雅彦氏

■2018年2月13日（火）

◆内容
１．メンバー発表①
「リコーの働き方改革」
        同社 CEO室 働き方変革PT 兼 人事総務統括センター
        人事部 シニアマネジメント 児玉 涼子氏

２．メンバー発表②
「テルモの働き方改革」
        同社　総務部 主任 渡邊 浩治氏

３．グループディスカッション
        第1期の振返りと各社の課題、今後の進め方について。

◆来期予定（第2期キックオフ）
5/10（木）ゲスト講演：味の素流「働き方改革」（仮）
        同社　グローバル人事部 労政グループ　古賀　吉晃氏

■2018年1月16日（火）

◆内容
１．ゲスト講演
「働き方改革 Happy8
      ～生産性向上にむけた日産自動車の取り組み～ 」
       同社　ダイバーシティディベロップメントオフィス室長 白井　恵里香氏
      ・在宅勤務の推進
      ・効果・影響
      ・働き方改革 Happy8推進活動

２．グループディスカッション
            ～テレワーク導入について～

◆次回予定
2/13（火）メンバー発表「リコーの働き方変革について」

■2017年12月12日（火）

◆ゲスト講演
「ヤフーがめざす社員の才能と情熱を解き放つ働き方」
        ヤフー（株）ピープル・デベロップメント戦略本部　本部長　湯川　高康氏
    ・日本一イノベーションが起きるオフィスを創る
    ・なぜ働き方改革をやるのか？
    ・働き方改革はうまくいくのか？

ご講演に先立ち、ヤフー様本社オフィス内のコラボレーションスペース
「LODGE」や社員食堂、ミーティングルームなど見学させていただきました。
最後にグループに分かれて気づきや自社に活かせる点など共有しました。

◆次回予定
1/16（火）日産自動車の働き方改革

■2017年11月13日（月）

◆ゲスト講演
「自立的に成長し、成果を出し続ける人と組織づくり」
        カルビー（株）人事総務本部　人事総務部　部長
                        兼人財・組織開発部　部長　福田　仁氏

ご講演のあと、カルビー様本社オフィスを見学させていただきました。
最後にグループに分かれて、気づきや自社に活かせる点など共有しました。

◆次回予定
12/12（火）ヤフー様、本社見学会

■2017年10月10日（火）

◆メンバー発表
古河電工の土井さんから2015年から取り組んでいる働き方改革プロジェクトについてご紹介いただきました。

◆ゲスト講演
ユニリーバジャパン 取締役人事総務本部長の島田さんから、働く場所・時間を社員が選べる
新しい働き方「WAA」（Work from Anywhere and Anytime）の導入と成果についてお話しいただきました。

◆次回予定
11/13（月）カルビー株式会社様、本社オフィス見学

■2017年9月12日（火）

内容
・事例講演「リクルートホールディングスの働き方変革」
・グループディスカッション

体験の方も含め、40名を超えるメンバーでスタートしました。
ゲストのリクルートHDの林さんからは自ら発案されて始めた働き方変革について、実践的な取り組みを数多くご紹介いただきました。これから異業種メンバーの知見を共有しながら「働き方改革」という大きなテーマにチャレンジしていきます。

次回は10/10（火）古河電工における働き方変革プロジェクト、ユニリーバの働き方改革WAA、2社の事例講演です。