■2020年2月20日（木）

KDDIの田中さんをゲストにお迎えして、働き方改革と健康経営の取組みについてご紹介いただきました。

◆内容
１．事例紹介
「KDDIの働き方改革・健康経営の取組み」
    ・人事戦略における働き方改革・健康経営の位置づけ
    ・ICTの活用によるテレワーク推進
    ・社員の声を活用
    ・KDDIの目指す健康経営
    ・アプリを活用した健康リテラシー向上
    KDDI（株）人事本部　働き方改革・健康経営推進室長　田中　和則氏

２．グループディスカッション
          ～健康経営について

◆次回予定
3/19（木）オフィス見学会
    コニカミノルタジャパンの働き方改革

■2020年1月16日（木）

三菱地所様の新オフィスにお邪魔して、本社移転と働き方改革の取組みを伺いました。
アテンドいただきました竹本さん、中井さん、ありがとうございました。

変化のある執務ゾーンで情報連携を推進
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◆内容
１．事例紹介
Borderless! × Socializing! from MEC PARK
もっと人と繋がりたくなるオフィスへ
・本社移転の経緯と働き方改革推進の必要性
・新本社の概要
・B×S推進活動の継続
・三菱地所の考える進化し続けるオフィスとは
三菱地所（株）総務部ユニットリーダー
兼ファシリティマネジメント室長　竹本  晋氏

２．オフィスツアー

３．グループディスカッション
        ‐2020年取り組むべき課題‐

◆次回予定
2/20（木）事例紹介：KDDIの健康経営と働き方改革（仮）

■2019年12月19日（木）

日本航空の神谷さんをゲストにお迎えして、働き方改革の取組みをご紹介いただきました。

◆内容
１．事例紹介
「日本航空が実践する働き方改革」
・ワークスタイル変革の推進に重要な5つの要素
　-大義の明確化とリーダーのコミットメント
　-素早く着手する進め方
　-専任組織による推進
　-社員の意識改革
　-制度づくりと見える化のしくみ
日本航空株式会社
人財戦略部 ワークスタイル変革推進グループ
グループ長 神谷　昌克氏

２．グループディスカッション
　　-社員の意識改革-

◆次回予定
1/16（木）オフィス見学と事例紹介
三菱地所のオフィス移転と働き方改革の取り組み（仮）

■2019年11月21日（木）

キリンホールディングスの竹内さん、金田さんをゲストにお迎えして、働き方改革の取組みをご紹介いただきました。

◆内容
１．事例紹介
「キリンの働き方改革」
・働く時間、場所の自由度向上
・意識改革と業務の見直し、効率化
・全社表彰制度
・なりキリンママ・パパ研修
キリンホールディングス株式会社
    人事総務部 竹内　美耶氏、金田　亜弥香氏

２．グループディスカッション
        ～働く時間と場所の見直し～

◆次回予定
12/19（木）事例紹介「日本航空が実践する働き方改革」

■2019年10月16日（水）

フォーラムOG村井さんのご厚意で今年2月に移転された髙島屋グループ様の新オフィスを見学させていただきました。
取組み事例紹介では、オフィス移転＝事務所の引越しではなく、「働き方改革」具現化の1つと捉え、移転と併せて行ったソフト、ハード両面でのさまざまな施策について、課題も含めお話しいただきました。
最後に今年3月に日本橋S.C．内にオープンした「高島屋史料館TOKYO」もご紹介いただき、重要文化財である日本橋店の創建当時からの歴史と伝統についても学ばせていただきました。

◆内容
１．事例紹介
「髙島屋グループの働き方改革」
・なぜ、今「働き方改革」に取り組むのか
・「働き方改革」で目指す姿
・具体的な取り組み内容
・オフィス改革の目的
・本社ビルでの働き方改革
株式会社髙島屋
経営戦略部副部長 兼 デジタルイノベーション推進室長　橋本　逸郎氏

２．オフィスツアー

◆次回予定
11/19（火）事例紹介「キリングループの働き方改革（仮）」

■2019年9月19日（木）

ゲストに楽天の浅見さんをお迎えして、イノベーションを生み出すワークスタイルをご紹介いただきました。

◆内容
１．事例紹介
楽天のグローバル化とイノベーションを生み出すワークスタイル
・楽天の事業展開とグローバル化
・Englishnization
・楽天のダイバーシティ／ワークスタイル
・楽天のオフィスファシリティ
楽天株式会社　コーポレートカルチャーディビジョン
エンプロイー・エンゲージメント部　シニアマネージャー　浅見　貴之氏

２．グループディスカッション
          ～ダイバーシティ、グローバル化～

◆次回予定
10/16（水）オフィス見学＆事例紹介
髙島屋グループのオフィス移転と働き方改革の取組み

働き方改革とRPA活用をテーマに、先進企業2社のケーススタディを行いました。

◆内容
１．事例紹介
①NTTBA社におけるRPA活用と働き方改革の取り組み
      NTTビジネスアソシエ株式会社　常務取締役企画総務部長　池田　佳隆氏
・導入のねらいと推進体制
・シナリオ作成と時間削減効果
・RPAからAIと組み合わせ、進化へ

②ヤマハビジネスサポートの働き方改革とRPA導入
      株式会社ヤマハビジネスサポート　代表取締役社長　渡邊　英樹氏
・RPA推進プロジェクト
・RPAサミットで社内情報共有
・壁を乗り越えた3本の矢

２．講師お二方とQ&Aセッション

３．グループディスカッション
      ～働き方改革とITツール活用～

◆次回予定
9/19（木）事例紹介
「楽天のイノベーションを生み出すワークスタイル」
      楽天株式会社　エンプロイー・エンゲージメント部　シニアマネージャー　浅見　貴之氏

“働き方改革推進会社”を掲げる、日本マイクロソフト様のオフィスを訪問して、様々な取組み事例をご紹介いただきました。
また来年のオリンピック期間中の通勤対策についても情報交換しました。

◆内容
１．事例紹介
日本マイクロソフトの働き方改革
　日本マイクロソフト株式会社
　クラウド＆ソリューション事業本部 モダンワークプレイス統括本部
　業務執行役員　統括本部長　太田　哲也氏
・日本マイクロソフトの働き方改革の軌跡
・2019年におけるワークライフチョイスへの取り組み
・働き方改革に伴う、人事規定等の変更

２．オフィスツアー

３．グループディスカッション
        ～柔軟な働き方の実現～

◆次回予定
8/22（木）事例紹介
１．NTTビジネスアソシエグループのRPA活用事例
２．ヤマハビジネスサポートのRPA導入と働き方改革

■2019年6月20日（木）

日清食品ホールディングスの段村さんをゲストにお迎えして、働き方改革の取組みをご紹介いただきました。

◆内容
１．事例紹介
日清食品の働き方改革
　～全社員で取り組む働きやすい会社づくり～
日清食品ホールディングス株式会社
人事部プロジェクトリーダー　段村　典子氏
・大切にしている価値観
・働きやすい会社づくり
・Smart Work 2000～A面/B面プロジェクト
・成果と課題

２．グループディスカッション
          ～社内の巻き込み方～

◆次回予定
7/25（木）オフィス見学会
日本マイクロソフト株式会社（品川）

■2019年5月16日（木）

気鋭のコンサルタントお二方をお招きして、現在の働き方改革の課題、推進部門がなすべきことなど、成功、失敗事例を交えて話し合っていただきました。

◆内容
１．クロストーク
働き方改革2.0　～働き方「開発」のススメ～
・働き方改革の課題
・成功のための3つのポイント
・働き方改革＝働き方の新価値創造

コクヨ株式会社　ワークスタイルイノベーション部　グループリーダー
ワークスタイルコンサルタント　坂本　崇博氏
Redesign Work Inc.　代表取締役社長　林　宏昌氏
（前　リクルートホールディングス　働き方変革推進部　エバンジェリスト）

後半はグループに分かれて、働き方改革の目指すものや取り組みの状況について情報交換しました。

◆次回予定
6/20（木）
事例紹介「日清食品の働き方改革　～全社員で取り組む働きやすい会社づくり～」
日清食品ホールディングス株式会社　人事部プロジェクトリーダー　段村　典子氏