■2019年2月14日
ゲストに大和ハウス人事部の山下さんをお迎えして、労働時間適正化と時間生産性を重視した評価制度についてご紹介いただきました。
◆内容
１．事例紹介
人財基盤を強化する働き方改革
～大和ハウス工業の取り組み～
同社 人事部次長 シェアードサービスセンター センター長 山下 裕氏
・経営基盤としての人財基盤の強化
・多様性への取り組み
・職場環境整備への取り組み
-労働時間長時間化の改善
-時間生産性基準の評価制度導入
２．グループディスカッション
労働時間適正化と生産性
◆次回予定
3/14（木）「東京ガスの働き方改革」同社 IT活用推進部長 沢田 和昌氏