動画配信時間

 180分

視聴期間

2週間

受講対象

人事部門、労務部門、法務部門、監査部門、総務部門、経営企画部門、経営管理部門など関連部門のご担当者様

講 師

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 弁護士　佐々木晴彦 氏

プログラム

 【開催にあたって】
2024年4月より、新たな労働条件明示、労働条件の説明義務、裁量労働制のルールが施行されるとともに、これまで猶予されていた業種に対する労働時間の上限規制の適用が開始されます。さらに、厚生労働省が部分的に管轄するフリーランス新法に関しても2024年秋までに施行される予定です。

これらの法改正等は、制度内容が複雑である上に、就業規則、労使協定、契約関連書式等の改定作業も必要になります。本セミナーでは、これらの影響やポイント、実務対応やトラブル対策について、新たに作成した各規程案や書式を提示しながら詳解します。

 【プログラム】
１．労働契約法制(労働条件明示、無期転換ルール)の改正
　(1) 変更点
　(2) 必要な対応
　　・実施手続
　　・書式の改定　等
　(3) 起こりうるトラブル・課題・相談事例を踏まえた留意点　

２．労働時間法制(裁量労働制)の改正
　(1) 変更点
　(2) 必要な対応
　　・実施手続
　　・書式の改定　等
　(3) 起こりうるトラブル・課題・相談事例を踏まえた留意点　

３．2024年適用の上限規制のポイント解説
　(1) 業種ごとの留意点
　(2) 必要な対応
　　・実施手続
　　・書式の改定　等

４．フリーランス新法
　(1) 新法の概要
　(2) 必要な対応

≪アーカイブ配信ご利用に際してのご案内≫

     ◎お申込確認後、ID/パスワードをお送りします。
     ◎アーカイブ配信お申込の前に 『WEBセミナー利用規約』 を必ずご確認ください。

     ◎アーカイブ配信お申込の前に、以下URLにて必ず動作確認をしてください。
          ご試聴の際はURL下部『ID』『PASS』をご利用ください。
                  ※視聴が出来ない方は本セミナーをご利用いただけません。

                 URL   https://deliveru.jp/pretests/video
                 ID       livetest55
                 PASS  livetest55

受 講 料

会員　35,200円（本体　32,000円） 一般　　38,500円（本体　35,000円）

担 当

セミナー事業グループ　民秋（TEL　070-2625-4687 ）