≪会員研究会≫ 企業のためのLGBTQ+対応入門
ご案内—————————————————————————————————-
※本研究会は、一般社団法人企業研究会 正会員並びに正会員のご登録グループ企業の方のみご参加いただけます。
※正会員・グループ企業一覧はこちらからご確認ください
https://www.bri.or.jp/about/members
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https://www.bri.or.jp/about/admission
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■日 時：2026年 11月 11日（水） 13:00～14:00
■ご参加費：無料
■講師 レイ法律事務所 弁護士 森伸恵 氏
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■開催にあたって
LGBTQ+に関する理解や職場での配慮が広がる一方、企業の現場では、本人の意図とは関係なく、SOGIハラスメントやアウティング、採用・人事・顧客対応をめぐる行き違いが生じることがあります。
本セミナーでは、LGBTQ+・SOGIに関する基礎知識を確認したうえで、企業が押さえておきたい最新の法令・指針のポイント、職場で起こりやすいSOGIハラ・アウティングの具体例、近時の裁判例を、1時間で分かりやすく解説します。
「何に気を付ければよいのか分からない」「相談を受けたときの初動が不安」「社内の情報管理や顧客対応を見直したい」という方におすすめです。
■セミナープログラム
１．SOGI対応をめぐる基礎知識、法令・指針・近時の実務動向
・LGBTQ+とは、人口、関係法令等の基礎知識
・SOGIハラスメント、アウティング、カミングアウトをめぐる基本的整理
・パワハラ防止法最新改正指針等の整理
①カミングアウトの強制・禁止
②就活時のSOGIハラ防止
③顧客等からのSOGI関連言動がカスタマーハラスメントに該当し得ること
２．SOGIハラ・アウティング
・典型的なSOGIハラ
・実務上、相談が多い会社内でのアウティング
①善意のアウティング
②不注意のアウティング
③情報管理不備によるアウティング
３．裁判例の分析・解説：企業が気を付けるべき論点
・一橋ロースクールアウティング事件
・経済産業省トイレ制限事件
・ピクシブ事件
・大阪タクシー乗務員乗車拒否事件
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【本セミナーはZoomを利用して開催いたします】
視聴用アカウント・セミナー資料は、原則として開催1営業日前までにメールでお送りいたします。
※最新事例を用いて作成する等の理由により、資料送付が直前になる場合がございます。
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一般社団法人企業研究会（TEL 03-5834-3922）