第４６期 ヒューマン・キャピタル研究フォーラム
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ヒューマン・キャピタル研究フォーラムとは
人事部門の方々が業種業態を超えて集まり、メンバーとの相互啓発と人的ネットワークづくりの場となることを目的に開催しています。
是非ご参加をいただき、自社やご自身の課題解決にお役立てください。
参加対象
人事部門管理職・担当者の方
例会内容
＊前半：ゲスト講演またはメンバー発表＋講演者への質疑応答
＊後半：講演テーマについてメンバー同士でのグループディスカッション
運営方法
会場（東京都内会議室） ＋ オンライン（Zoom）
今期の例会予定（2026年9月～2027年7月）
◆第２回例会 2026年10月16日（金）14:00～17:00
「多様な人材が活躍できる組織へ～イノベーションを生み出す人的資本経営～」
ゲスト：味の素㈱ 執行役 ダイバーシティ担当 栢原 紫野 氏
◆第３回例会 2026年11月13日（金）14:00～17:00
「NECにおけるカルチャー変革の取り組み」
ゲスト：日本電気㈱ カルチャー変革統括部長 清水 智美 氏
※第３回以降は調整次第掲載いたします。
※入会検討されている方に限り、体験参加を受け付けております。
年間日程
| 第1回 | 2026年9月4日（金） | 第6回 | 2月19日（金） |
| 第2回 | 10月16日（金） | 第7回 | 5月21日（金） |
| 第3回 | 11月13日（金） | 第8回 | 6月18日（金） |
| 第4回 | 12月11日（金） | 第9回 | 7月16日（金） |
| 第5回 | 2027年1月22日（金） | ||
＊上記スケジュールは講師都合等により変更となる場合がございます。予めご了承ください。
当フォーラムの3つの特長
運営要領
基本理念
本フォーラムの参加メンバーは、ギブ・アンド・テイクをモットーとし、また守秘義務を遵守しながら、主体的に研究活動の成果向上に努める。
テーマの決定
メンバーの意見を反映し、関心のあるテーマを幹事・事務局で協議の上、適宜設定する。
守秘義務の遵守
本フォーラムでの懇談内容、その他一切をメンバー外秘として取り扱うことを全員で徹底する。
幹事体制：（順不同）
【運営幹事】※メンバーを代表して会合の企画・運営にご協力をいただく方々
旭化成（株） 人事部 人財・組織開発室 室長 三木 祐史 氏
（株）PFU 人事統括部 人材開発部 部長 矢口 孝彦 氏
シチズン時計（株） 人事部人事企画課 課長 深沢 領 氏
【研究協力委員】※本会合の活動に対し、適宜アドバイス・サポートをいただきます。
横浜国立大学 名誉教授 柴田 裕通 氏
ビジネス・ブレークスルー大学大学院（BBT大学院）経営学研究科 客員教授 小杉 俊哉 氏
（株）イムラ 執行役員 人事部長 伊東 慶太 氏
参加要領
参加費
正会員：税込価格264,000円（本体価格240,000円）
一 般：税込価格297,000円（本体価格270,000円）
※1社2名様までご参加いただけます。
※分割でのお支払い・お支払い時期など、ご希望ございましたらお申し込み時「通信欄」へご記入ください。
注意事項
＊ご入会を検討されている方に限り、体験参加いただけます。
＊年間でのご参加が前提となります。一例会限りでのご参加は受け付けておりませんのでご了承ください。
＊途中入会されるお客様には残回数の会費＋途中入会エントリー費用16,500円（税込）を別途頂戴いたします。
お問合せ
担 当：安孫子（070-2816-4900）
フォーム：https://www.bri.or.jp/contact
※フォームよりお問合せの際は、文頭に【ヒューマン・キャピタル研究フォーラム】と記載いただけますと幸いです。