[事業コード] 170193
第3期 人材育成のグランドデザイン第1回会合
人材育成のグランドデザインの進め方

  ※本コースの全体プログラムはこちら

開催日時・会場

2017年11月14日(火曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事、企画、R&D部門の人材育成の要になるマネージャーリーダーおよび人材開発・教育研修担当スタッフの方々

講 師

富士ゼロックス株式会社 インダストリビジネスソリューション・サービス事業部
(元教育部技術人材強化グループ)シニアコンサルタント     遠藤 裕隆氏

プログラム

1.今なぜ人材育成のグランドデザインか
      ・人材マネジメントのマクロ的課題の整理(仕組みの重要性)
      ・人材育成のグランドデザインは、「人材育成のフレームワーク」
2.人材育成の問題(課題)を抽出する方法
      ・事業戦略の視点(伝承・変革領域での人材ポートフォリオ)
      ・組織の視点(社員共通能力)
      ・人材育成の仕組みの視点(スキル開発とキャリア開発に必要なインフラ)
3.人材育成の基本となる人の能力とは
      ・人の能力の全体像(能力の氷山モデル) ・業務遂行、職位(グレード)と職種に必要な能力
      ・適性能力の重要性(スキルと資質の最適化)
4.人材育成のグランドデザインを構成する3つのフレームワーク
      ・問題解決フレームワーク (問題の可視化)
      ・人材育成フレームワーク (人材の可視化/成長の可視化)
      ・成果把握フレームワーク (成果の可視化)
5.事例紹介
      育成の「場」の構築、問題・スキルの可視化、伝承の可視化、成果の可視化
6.演習(テンプレート活用)
      ・現状整理シート(人材育成における問題/課題を整理

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

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担 当

井堀(TEL 03-5215-3512 )

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