[事業コード] 171540
賃金制度、採用・試用期間・解雇、無責任管理、人事制度から日常のコミュニケーションまで
絶対にやってはいけない「会社の人事」
~旧来の固定観念に潜む“常識の嘘”、放置されがちな人事のNGを総チェック~

開催日時・会場

2017年10月31日(火曜日) 10:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事・経営企画・総務部門等をご担当の方

講 師

社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員
トムズ・コンサルタント株式会社 代表取締役 特定社会保険労務士  河西 知一氏

プログラム

開催にあたって

   近年、会社で発生する問題の多くは、“人”に起因する事例が非常に多くなってきました。社員側の意識にも変化があり、会社の問題点を容赦なく追及する傾向が強まっています。しかし、問題が起こるたびに対症療法的に対応する手法はもう限界であり、人事制度全般の見直しには相当な時間を要します。
   本セミナーでは「トレンドを追いかける人事制度」や「形ばかりの女性活躍推進」「こんなはずじゃなかった働き方改革」等昨今頻発する課題にも焦点を当て、特に今すぐ見直すべき事項、手法からNGを解消し、いち早く体制を整えられるよう詳解致します。

プログラム

1.やってはいけない『賃金制度』
      (1)やってはいけない「年俸制導入」
      (2)やってはいけない「本人まかせの時間外手当」
      (3)やってはいけない「温情的評価」
      (4)やってはいけない「マヒする手厚い賃金制度」

2.やってはいけない『採用・試用期間・解雇』
      (1)やってはいけない「応募者数にこだわる採用」
      (2)やってはいけない「とりあえず本採用」
      (3)やってはいけない「ローパフォーマーの放置」
      (4)やってはいけない「クビ発言」

3.やってはいけない『無責任管理』
      (1)やってはいけない「長時間労働の放置」
      (2)やってはいけない「ハラスメントの放置」
      (3)やってはいけない「いいかげんな復職判定」
      (4)やってはいけない「職場内でのリハビリ勤務」
      (5)やってはいけない「管理職教育の放棄」
      (6)やってはいけない「今までやってきたことだから」

4.やってはいけない『人事制度』
      (1)やってはいけない「働き方の評価」
      (2)やってはいけない「ぶら下がり正社員制度」
      (3)やってはいけない「限定正社員の運用」
      (4)やってはいけない「子会社プロパー社員のガラスの天井」
      (5)やってはいけない「トレンドを追いかける人事制度」
      (6)やってはいけない「形ばかりの女性活躍推進」

5.やってはいけない『意外な事実』
      (1)やってはいけない「経営者の個人的発言」
      (2)やってはいけない「挨拶のない会社」
      (3)やってはいけない「儀礼だらけの会社」
      (4)やってはいけない「会議の長い会社」
      (5)やってはいけない「社内の会議資料にこだわる会社」
      (6)やってはいけない「こんなはずじゃなかった働き方改革」
      (7)やってはいけない「本社が知らない地方営業所ルール」
      (8)やってはいけない「サイロエフェクト」
      (9)やってはいけない「感謝の心のない経営」

※当日は講師執筆書籍、「絶対にやってはいけない会社の人事」(2015年 総合法令出版株式会社)を
   配布致します。
※講師とご同業の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

受 講 料

会員:42,120円(本体 39,000円)/一般:45,360円(本体 42,000円)

※公開セミナーに関するお問い合わせやご質問は、「よくあるご質問(FAQ)」をご参照下さい。
※会員価格適用については「正会員・グループ企業(会員価格適用)一覧」よりお調べいただけます。
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
   お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

担 当

田中(TEL 03-5215-3512 )

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