[事業コード] 161728
新卒優秀人材が期待し評価する
選ばれ選び抜く『インターンシップ』の内容と方法

開催日時・会場

2016年12月20日(火曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事部門などの関連部門において、
(主に)新卒の採用活動、インターンシップなどの業務を担当されている方、その予定の方

講 師

株式会社ジーアップキャリアセンター 代表取締役社長  加賀 博氏

プログラム

開催にあたって

   新卒優秀人材を採用・確保するためには、学生にいかに企業の魅力や仕事のやりがい、そしてなにより将来の自己成長イメージを感じさせ、理解を深めさせ入社動機を高めさせるかがポイントです。
   しかし最近のインターンシップはone day、two days など企業説明会のようなものが多く、大学側や学生の期待するものではないものが多くみられます。大学側の指導は企業の内容や仕事の内容、そして職場の環境など、実際にどのようなものかを体験し評価するためにインターンシップを薦めており、大学によっては、卒業単位(2単位)を与えています。(2週間のインターンシップ)学生は、インターンシップの経験により企業を評価し自己評価も行い現実的に企業選択のモチベーションを高め、強い入社動機を形成していきます。そのためには、自社の状況に適したインターンシップの内容・方法を企画設計し、実行マネジメントをすることが重要です。
   そこで今回のセミナーは、特に大学側及び学生が期待し評価するインターンシップの内容と具体的方法設計、計画することを目的とします。

プログラム

     1.不評なインターンシップの内容とその影響

     2.そもそもインターンシップとは何か、その目的は

     3.インターンシップの分析方法 

     4.大学側が期待評価するインターンシップの基本的内容 

     5.学生が期待評価するインターンシップの基本的内容

     6.魅力あるインターンシップの設計ステップ

     7.魅力あるインターンシップの企画ポイント

     8.学生が評価する(学生から選ばれる)インターンシップの運営方法

     9.優秀な学生を評価する(学生を選び抜く)インターンシップの運営方法

  10.インターンシップ後のフォローアップの方法

※講師とご同業の方のご参加はお断りする場合がございます 。

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

※公開セミナーに関するお問い合わせやご質問は、「よくあるご質問(FAQ)」をご参照下さい。
※会員価格適用については「正会員・グループ企業(会員価格適用)一覧」よりお調べいただけます。
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
   お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

担 当

公開セミナー事業グループ(TEL 03-5215-3514 )

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