[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 161403
海外赴任者(家族)の健康管理体制構築と医療費対策

開催日時・会場

2016年09月26日(月曜日) 13:30~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事部門・経営企画部門・総務部門をご担当の方

講 師

株式会社MD.ネット 代表取締役社長 精神科専門医 産業医  佐野 秀典氏
          専務取締役               渡辺 ユキノ氏

プログラム

開催にあたって

   企業のグローバル化による海外赴任者の増加とともに、メンタルヘルス不調者や海外業務のストレスによる循環器系の疾患や生活習慣病、出張者の突然死なども増加傾向にあります。海外医療費の増大は本社、現地事業所にとって悩ましい問題です。海外事業の過重労働また健康問題を原因としたトラブル、民事訴訟も増えており、海外赴任者の健康リスクは企業にとって看過できない状況となっています。しかしながら、国内基準に準じた対策だけではカバーしきれない部分があり、海外赴任者、家族に対する「しかるべき対応、体制の構築」に取り組むことが必要です。
   本セミナーでは、海外赴任者の健康不調が増加する背景、本社側の担当者が押さえておくべきリスク、体制構築のポイント、医療費削減の対応などを解説いたします。また、事例と解決策も紹介し、様々な健康上の問題に対する予防策・対応策が構築できるノウハウの習得を目指します。

プログラム

1.海外医療をとりまく現状と課題
      1)担当者として把握しておきたい日本と海外の医療制度の違い
            ・医療水準の差、治療費の相場
      2)海外旅行傷害保険の内訳、保険料がアップする背景、ロスレシオ対策

2.海外赴任者と帯同家族の健康不調増加の実態と背景
      1)本社担当者が知らない、海外赴任者・帯同者の健康不調の実態
            (赴任者の不調傾向、国別、年齢別、相談別、帯同者の不調傾向等)
      2)メンタルヘルスの面から見る健康不調の問題と原因
            ・海外赴任におけるメンタルヘルス不調が発生する原因
      3)フィジカルの面からみる健康不調の問題と原因
            ・環境変化による生活習慣病の増加、心疾病、脳疾患の増大リスク

3.海外赴任者に増加する労務トラブルの実態と対策のポイント
      1)過重労働(量的、質的)の訴え
      2)業者間ハラスメントの現状
      3)ビジネス上のコンプライアンスリスク
      4)過去の裁判例からみる「本社と現地事務所の安全配慮義務と責任範囲」

4.医療費削減・抑制を実現させる、ソリューション・ミックス
      1)赴任後の不調リスクの予測方法
      2)海外医療費の開示
      3)地域・年齢・業務・既往などにも届いて、複合的な対策を組み合わせる

5.ケーススタディで学ぶ不調発生時の対応(トラブルに発展させないために)
      1)30代男性 赴任直後にうつ病を発症
               現地の素早い意思決定で日本にすぐに一時帰国させ、積極的な投薬治療の結果、
               短期に回復し活躍中
      2)40代男性 腰痛を訴え整形外科で治療するが回復せず。
               循環器疾患を疑い早急に病院を手配し遠隔治療支援の結果、初期の心筋梗塞。
               大事に至らずに無事回復
      3)日本で高額治療をしている家族のケース、海外での医療費対応方法は

6.事業成功につなげるための健康管理体制の構築方法
      1)人材の育成法
      2)赴任前の戦略的教育方法
      3)赴任前の健康管理準備

※「帯同家族に関する海外赴任健康管理に関するガイドライン」「海外勤務健康管理に関するガイドライン」
   「健康管理確認票」ガイドライン・ひな型の説明付き

※講師と同業企業・同職種の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

受 講 料

会員:32,400円(本体 30,000円)/一般:35,640円(本体 33,000円)

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※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
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担 当

田中(TEL 03-5215-3516 )