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[事業コード] 150193
【新設コース】人材育成のグランドデザイン 第4回会合(全6回)

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開催日時・会場

2016年04月19日(火曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事、企画、R&D部門の人材育成の要になるマネージャーリーダー
および人材開発・教育研修担当スタッフの方々

講 師

富士ゼロックス株式会社 教育部 技術人材強化グループ
            RTDM強化2チーム シニアコンサルタント  遠藤 裕隆氏

プログラム

テーマ:人材育成の成果把握フレームワークの構築
                ―「何がどうよくなるか、どうよくなったか」など、成果を可視化する手法を講義・事例・演習で学ぶ
                ― テンプレートを活用して成果把握モデルの構築、人材育成/教育成果の説明責任が可能に

1.成果把握フレームワークの概要
      (1)人事育成活動の全体像となる人材育成モデル(BSCの戦略マップベース)
               ・財務、顧客(現場)、プロセス(仕組み)、学習と成長の視点
               ・知的生産性向上(人材)、業務生産性向上(仕組み)の視点
      (2)人材育成の成果の考え方(成果指標=顧客価値)
               人材育成の成果は、①増力化、②動機付け、③早期化、④省力化、⑤最適化、の視点で測定
      (3)成果把握モデルの解説
               人材育成モデルから、各要素(財務、顧客、プロセス、学習と成長)に対する施策と目標を設定

2.人事育成体系図の概要(キャリア開発を実現する為の人材育成体系図の構築)
      ・育成体系設計の考え方/教育体系図と育成体系図の構築

3.事例紹介
      ・成果モデルの設計、組織力向上、効果予測、「ものさし」と「目標値」の設定
      ・育成体系/コース設計、人材育成体系図の構成

4.演習
      ・成果・評価指標の作成、業務機能分析から育成体系設計

受 講 料

会員:32,400円(本体 30,000円)/一般:35,640円(本体 33,000円)

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担 当

井堀(TEL 03-5215-3550 )