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[事業コード] 150193
【新設コース】人材育成のグランドデザイン 第2回会合(全6回)

  ※本研究会の全体プログラムはこちら

開催日時・会場

2016年02月23日(火曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事、企画、R&D部門の人材育成の要になるマネージャーリーダー
および人材開発・教育研修担当スタッフの方々

講 師

富士ゼロックス株式会社 教育部 技術人材強化グループ
            RTDM強化2チーム シニアコンサルタント  遠藤 裕隆氏

プログラム

テーマ:人材育成フレームワークの構築
                   ―能力・人材の可視化、成長・活動を可視化する手法を講義・事例・演習で学ぶ

               1.能力・人材の可視化
                   (1)人材モデルの構築―業務プロセス分析と業務機能分析(タスク分析)から人材モデルを構築
                              ・業務プロセス分析―対象となる業務プロセスの明確化
                              ・業務機能分析(タスク分析)―業務に必要な行動、能力(スキル、情意など)を分析
                              ・人材モデル構築―能力モデル、人材体系図、キャリア体系図、育成体系図を構築
                   (2)人材モデルの活用―人材戦略策定、人材育成戦略の実行
                              不足人材の可視化/要員計画策定/人材育成計画の策定(組織)
                              個人への割り付け(配置、ローテーション)/キャリア開発
                              不足能力の可視化、研修コース設計

               2.成長の可視化
                      ・キャリアフレームワーク(キャリアパスの鳥瞰図)
                      ・個人レベルのキャリアパスのデザイン

               3.人材育成フレームワークの事例紹介

               4.演習―能力モデル、人材モデルの作成、キャリアデザイン
                       業務に必要な能力モデルの作成/機能分析から人材モデル作成/キャリアフレームワークの設計

受 講 料

会員:32,400円(本体 30,000円)/一般:35,640円(本体 33,000円)

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担 当

井堀(TEL 03-5215-3550 )