[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 151734
ASEAN各国の『人材採用』のポイントと各国比較

開催日時・会場

2015年12月02日(水曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

ASEAN各国(タイ・インドネシア・ベトナム・フィリピン)の現地法人において、人材採用を担当されるご担当者、
ならびに、日本親会社の人事担当者

講 師

東京社会保険労務士法人(東京コンサルティンググループ)統括 社会保険労務士  斎藤 清二氏

プログラム

開催にあたって

   多くのASEAN諸国に子会社を持たれている会社の課題は、「人」です。現地人の採用から現地の労働法に準拠したマネジメントまで「人」に関する問題に頭を悩ませている現地法人の代表者は多いのではないでしょうか。そのため現地側だけでなく日本の親会社側でも現地の「人」に関する状況や制度を適切に把握し、現地法人をサポートできる体制を作る必要があります。
   本セミナーでは、タイ、インドネシア、ベトナム、フィリピンの『採用』に関する現地情報、法制度、現地で人をマネジメントする上での留意点をご説明いたします。

 プログラム

1.ASEAN各国の労働市場
      (1)タイの労働市場
      (2)インドネシアの労働市場
      (3)ベトナムの労働市場
      (4)フィリピンの労働市場

2.ASEAN各国の労働法
      (1)タイの労働法
      (2)インドネシアの労働法
      (3)ベトナムの労働法
      (4)フィリピンの労働法

3.ASEAN各国の社会保険
      (1)タイの社会保険
      (2)インドネシアの社会保険
      (3)ベトナムの社会保険
      (4)フィリピンの社会保険

4.ASEAN各国の労務管理実務
      (1)採用時の注意点
      (2)退職時の注意点
      (3)その他の注意点

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

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担 当

公開セミナー事業グループ(TEL 03-5215-3514 )