[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 151561
≪11月開催≫ 
採用をめぐる法律知識と実務

開催日時・会場

2015年11月05日(木曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事部門において採用を担当されている方

講 師

ロア・ユナイテッド法律事務所 弁護士  中村 博氏

プログラム

               ‐下記の内容について、実際の裁判例を用いて解説致します‐

1.採用の自由について
      (1)採用の自由の根拠
      (2)採用の自由の内
                  1)雇入れ人数決定の自由  2)募集方法の自由  3)選択の自由
                  4)契約締結の自由     5)調査の自由
      (3)採用の自由の限界

2.採用方法
      (1)文書募集・直接募集 (2)委託募集   (3)職業紹介
      (4)紹介予定派遣    (5)試用紹介制度 (6)契約社員前置採用制度
      (7)若年(30歳未満)試用紹介制度      (8)インターンシップ

3.採用に関する法規制
      (1)職業安定法  (2)労働基準法  (3)労働者派遣法
      (4)差別的取扱の禁止
                  1)障害者雇用促進法 2)労働組合法   3)男女雇用機会均等法
                  4)雇用対策法    5)高齢者雇用安定法

4.採用時の身元調査について
      (1)可否について
      (2)身元保証について
                  1)保証対象    2)保証期間    3)使用者の通知義務
                  4)保証人の解約権 5)保証責任の範囲 6)片面的強行規定
      (3)誓約書について
               ・採用時に労働者に企業側が一般的に提出させる文書の1つで、労働契約を誠実に
                  履行することを確認するために提出させるもの
               ・労働者が提出を拒んだときの対応は?

5.内定取消について
      (1)問題の所在
      (2)内定の法律構成
               ・採用内定とは?
               ・内内定は含まれるのか?
      (3)内定取消の可否とその限界
      (4)判例
      (5)行政的規制
               ・採用内定取消への行政指導の制度化 ・・・「新規学校卒業者の採用内定取消等に係る事前通知制度」

6.試用期間について
      (1)必要性 (2)法的構成 (3)試用期間中の解雇 (4)試用期間の長さ・延長・中断

7.インターンシップについて
      (1)意義  (2)その普及
      (3)問題点 1)対価の支払 2)事故時の対応~労働者性~

※当日は、本テーマに関する最新情報を盛り込むため、講義内容・構成に追加・修正が発生する場合が
   ございます。

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

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担 当

公開セミナー事業グループ(TEL 03-5215-3514 )