[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 151528
トラブル事例に学ぶ中国における労務問題・労務リスクへの対応のポイント

 ※都合により開催中止となりました。

開催日時・会場

2015年09月30日(水曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事部門、法務部門などの関連部門において、中国における労働問題に関する実務を担当されている方

講 師

東京コンサルティンググループ 中国律師(弁護士)  呼和塔拉氏

プログラム

開催にあたって

   日中間の法規定の違い、文化の違いにより、中国現地法人では従業員雇用・管理において、様々な問題を抱えて
いるのが現状です。
   本セミナーでは、中国における労務トラブル事例を通じて、中国労働契約法のポイント、中国労働関連法の改正
内容、中国における労務リスクについて実務の観点から解説を行います。

プログラム

1.労働契約締結時のトラブル事例
      (1)書面での労働契約締結遅延事例
      (2)派遣従業員雇用事例
      (3)集団契約と個別契約事例
      (4)中国国内で外国籍従業員採用事例

2.労働契約期間中のトラブル事例
      (1)減給事例
      (2)残業代の支払い事例
      (3)企業秘密の漏えいおけるトラブル事例
      (4)労働契約延長事例

3.労働契約解除・終了におけるトラブル事例
      (1)労働契約解除事例
      (2)労働契約終了事例

※解説・資料はすべて日本語となります。

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

※公開セミナーに関するお問い合わせやご質問は、「よくあるご質問(FAQ)」をご参照下さい。
※会員価格適用については「正会員・グループ企業(会員価格適用)一覧」よりお調べいただけます。
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
   お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

担 当

公開セミナー事業グループ(TEL 03-5215-3514 )