[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 151442
経営変革、新しい価値創造、グローバル化を担う人材育成ニーズに応える
人材育成のグランドデザイン手法を用いた課題の可視化と人材育成の仕組みの再構築

開催日時・会場

2015年07月15日(水曜日) 13:00~18:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

教育・研修部門のおよび各部門の人材育成担当スタッフの方々

講 師

富士ゼロックス株式会社 教育部 技術人材強化グループ 
            RTDM強化2チーム シニアコンサルタント 遠藤 裕隆氏

プログラム

1.イントロ(参加者の自己紹介、問題意識の交流)

2.人材育成の課題整理と事例紹介

      1)人材育成マネージメントの課題整理
            ・効果的な伝承
            ・付加価値の高い人材の育成
            ・人材育成の仕組みの構築
      2)人材育成のグランドデザインの事例紹介
            ・社員が社員を育成する体制の整備
            ・スキル/人材の可視化
            ・伝承ツールの開発
            ・成果の可視化

3.人材育成のグランドデザインの考え方と進め方
            ・企業活動を支える三つの戦略実行基盤-業務プロセス、人材・組織、IT・システム
            ・問題解決フレームワークの概要
            ・人材育成フレームワークの概要

4.問題解決フレームワーク
      1)問題解決フレームワークの狙いと機能
            ・問題と課題の捉え方
            ・問題の三つの型と対策の取り方
            ・継続的改善手法(SRストーリ)問題解決型コース設計手法
      2)自社/自部門の抱える人材育成の問題/課題について整理する
            ・各自、チェックシートに記入してグループ討議/発表

5.人材育成フレームワーク
      1)人材育成フレームワークの狙いと機能
            ・能力(スキル)モデル/人材モデル
            ・キャリア開発
            ・コース設計
            ・育成体系図
            ・成果把握
      2)自社/自部門の抱える人材育成の問題/課題について整理する
            ・各自、チェックシートに記入してグループ討議/発表

6.意見交換(参加メンバーの意見、興味を持った部分の討議)

受 講 料

会員:27,000円(本体 25,000円)/一般:30,240円(本体 28,000円)

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担 当

井堀(TEL 03-5215-3550)