[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 141833
役員の業績評価・報酬改革

開催日時・会場

2015年03月23日(月曜日) 13:00~17:00
厚生会館(東京・麹町)

受講対象

人事・総務・経営企画・関連事業部門等をご担当の方

講 師

ペイ・ガバナンス日本株式会社 マネージング・パートナー  阿部 直彦氏
外国法共同事業ジョーンズ・デイ法律事務所 パートナー 弁護士/ニューヨーク州弁護士  清原 健氏

プログラム

     ★「コーポレートガバナンス・コード」「改正会社法」における原則・規制を踏まえ、専門家と
        法律家の視点から、「これからの役員報酬のあり方」を多角的に考察

     ★報酬諮問委員会の活用、報酬方針の開示対応等も含む、業績連動型報酬の導入に向けた実務ポイント 

■解説1/制度設計編(13:00-14:45)
   『コーポレートガバナンス・コードにおける経営者報酬に関する実務対応』
      
1.コーポレート・ガバナンスコード(案)における経営者報酬規制の解説
            (1)経営幹部・取締役の報酬を決定するにあたっての方針と手続
            (2)中長期的な企業の業績や潜在的リスクを反映させ、健全な起業家精神の発揮に資するような
                     インセンティブ付けのある報酬とは
            (3)任意の報酬諮問委員会の活用や監査委員会(監査等委員会設置会社)について

      2.欧米における経営者報酬ガバナンス規制の最新の現状と日本への影響
            (1)個別報酬と方針の開示  (2)報酬委員会  (3)セイオンペイ

      3.日米欧における経営者報酬の動向
            (1) 報酬水準  (2)業績連動報酬の動向

      4.コーポレート・ガバナンスコード(報酬規制部分)への対応 ~報酬方針の策定と開示対応
            (1)開示の事例研究(国内海外)
            (2)業績連動報酬(年次賞与や中長期インセンティブ・株式報酬設計と導入)
            (3)報酬諮問委員会の設置と運用

                                        【講師】ペイ・ガバナンス日本株式会社 マネージング・パートナー 阿部 直彦氏

■解説2/法務編(14:55~16:40)
   『コーポレートガバナンス・コード時代の役員報酬改革と法務
            ~持続的成長に資する報酬制度と透明性・公正性の確保~』

      1.コーポレートガバナンス・コードと役員報酬にかかる原則
            (1)コードのアプローチ(コンプライ・オア・エクスプレイン)
            (2)業績評価と役員報酬にかかるコードの原則
            (3)報酬に関する任意の仕組み(報酬諮問委員会)の活用
            (4)報酬委員会との比較

      2.会社法上の役員報酬規制
            (1)株主総会決議をめぐる問題
            (2)取締役会決議をめぐる問題
            (3)ストックオプションにかかる規律

      3.報酬の方針にかかる開示ルールと事例分析
            (1)事業報告における開示
            (2)有価証券報告書における開示
            (3)コーポレートガバナンス報告書における開示

      4.業績連動型報酬をめぐる実務問題
            (1)法的留意事項  (2)米国ドッドフランク法における規律  (3)今後の展望

      【講師】外国法共同事業ジョーンズ・デイ法律事務所 パートナー 弁護士/ニューヨーク州弁護士 清原 健氏

■特別セッション/講師2名によるディスカッション形式の解説(16:40-17:00)
   『専門家、法律家が特に注目するポイントとこれからの役員報酬のあり方』

      ※制度設計編」「法務編」の各セッションで取り上げたいくつかのトピックスの中から、
         それぞれの立場で実務上特に留意すべきと思われるポイントを挙げ、今後の役員報酬の
         あり方について考察していきます。

※講師とご同業・同職種の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

受 講 料

会員:32,400円(本体 30,000円)/一般:35,640円(本体 33,000円)

※公開セミナーに関するお問い合わせやご質問は、「よくあるご質問(FAQ)」をご参照下さい。
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担 当

上島(TEL 03-5315-3516)