[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 141389
『グローバル人事労務管理』セミナー

開催日時・会場

2014年09月09日(火曜日) 13:00~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事労務部門、海外事業部門など関連部門のご担当者

講 師

東京社会保険労務士法人(東京コンサルティンググループ) 社会保険労務士  斎藤 清二氏

プログラム

開催にあたって

   多くの企業が海外複数拠点に進出をする中、グローバルな人事労務管理に苦労されるケースが散見されています。
   グローバル人事労務管理には主に3つの軸があります。
       1つ目の軸は日本から海外拠点に出向された従業員をどのように管理していくか。
       2つ目の軸は海外拠点で働く現地従業員をどのように管理していくか。
       3つ目の軸は海外に複数拠点がある中で、それをどのように人材の育成および配置に活かしていくか。

   セミナーを通して、特にアジア(インド・インドネシア・タイ・ベトナム・中国)の人事労務管理事例とともに  1~3の軸についての知識、考え方をお伝えします。

プログラム

1.グローバル人事労務の基礎
2.アジア諸国(インド・インドネシア・タイ・ベトナム・中国)の労働環境、社会保障制度の基礎知識
     (1)各国の労働環境(賃金、産業別就業者人口、失業率など)
     (2)各国の労働法の概要、比較
     (3)各国の社会保険制度の概要、比較

3.日本からの海外赴任者をめぐる実務の基礎
     (1)海外赴任前の準備
     (2)海外赴任形態の決定
     (3)給与の設計
     (4)給与負担および支払い方法の決定
     (5)海外赴任者への所得税の課税について
     (6)各国の所得税率
     (7)駐在員規程、出向契約書等の整備
     (8)パスポートやビザ等渡航の準備
     (9)健康診断、海外旅行保険の加入
     (10)住居・学校等、赴任後の生活の準備
     (11)日本の社会保険の取扱い
     (12)社会保障協定
     (13)出国時の対応
     (14)出国後必要になる手続き
     (15)赴任中に必要な労務管理

4.現地社員をめぐる実務の基礎
     (1)海外現地での労務管理
     (2)雇用契約書・就業規則
     (3)現地スタッフ採用前の準備
     (4)現地スタッフ採用後
     (5)退職/解雇/退職金
     (6)労働組合への対応
     (7)現地での人事制度構築の概要
     (8)職務分掌 (Job Description)
     (9)目標管理制度
     (10)人事評価制度
     (11)その他の留意点
     (12)退職金および解雇

5.国際人事戦略
     (1)国際人事戦略

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

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担 当

公開セミナー事業グループ(TEL 03-5215-3514 )