[本セミナーは募集を終了いたしました]

[事業コード] 141166
問題社員対応の法律実務

開催日時・会場

2014年09月10日(水曜日) 13:30~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事・総務・法務部門他

講 師

太田・石井法律事務所 弁護士  石井 妙子氏

プログラム

開催主旨

 成績不良や職場秩序紊乱、私生活上の問題行動など、問題社員自体は以前から一定割合いたはずですが、近年権利意識の高まり、厳しい経営環境、個別労働紛争の解決制度の新設などと相まって、トラブルに発展するケースが増加しています。
 本セミナーでは、問題社員の紛争防止や対処にあたって必要となる労働法・労働判例のポイントを説明します。

プログラム

1.成績不良・能力不足
  (1)解雇に至るまでの留意点
  (2)指導上の留意点(パワハラ)
  (3)降職・降格の留意点
  (4)退職勧奨の留意点

2.職場秩序紊乱
  (1)指示・命令違反,協調性欠如
  (2)転勤命令・出向命令拒否
  (3)セクハラと均等法指針の改正

3.私生活上の問題行動
  (1)私生活上の犯罪行為
  (2)インターネットのトラブル

4.メンタルヘルスをめぐるトラブル
  (1)妄想に起因する欠勤等
  (2)私傷病休職と復職をめぐるトラブル
  (3)労災休業が長引く場合の解雇
  (4)ストレスチェックと労安衛法改正

5.非正規社員のトラブル
  (1)雇止めと更新上限条項・不更新条項
  (2)パート・有期雇用者の労働条件格差
  (3)派遣社員の加入したユニオンと派遣先の団交

※講師と同業企業・同職種の方はご参加頂けない場合がございます。予めご了承ください。

受 講 料

会員:32,400円(本体 30,000円)/一般:35,640円(本体 33,000円)

※公開セミナーに関するお問い合わせやご質問は、「よくあるご質問(FAQ)」をご参照下さい。
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※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
 お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

担 当

村野(TEL 03-5215-3550 )