[事業コード] 181364
問題社員対応の法律実務
~トラブル防止の労働法,いざというときの対処法~

開催日時・会場

2018年09月06日(木曜日) 13:30~17:00
企業研究会セミナールーム(東京・麹町)

受講対象

人事・総務・法務部門他

講 師

太田・石井法律事務所 弁護士  石井 妙子氏

プログラム

 開催にあたって

   成績不良や職場秩序紊乱、私生活上の問題行動など問題社員自体は以前から一定割合いたはずですが、近年、権利意識の高まり、個別労働紛争の解決制度の新設などと相まって、トラブルに発展するケースが増加しています。また働き方改革を契機とするトラブルも生じています。
   本セミナーでは、問題社員の紛争防止や対処にあたって必要となる労働法・労働判例のポイントを説明します。

 プログラム

1.成績不良・能力不足
      (1)解雇に至るまでの留意点
      (2)指導上の留意点(パワハラ)
      (3)降職・降格の留意点
      (4)人事評価制度の設計・運用の留意点
      (5)退職勧奨の留意点

2.職場秩序違反

      (1)遅刻・無断欠席
      (2)指示・命令違反
      (3)発達障害に起因する言動
      (4)労働時間の過少申告・隠れ残業

3.私生活上の問題行動

      (1)私生活上の犯罪行為
      (2)SNSトラブル

4.メンタルヘルスをめぐるトラブル

      (1)妄想に起因する欠勤等
      (2)私傷病休職と復職をめぐるトラブル

5.非正規社員のトラブル
      (1)雇止めと更新上限条項・不更新条項
      (2)有期契約の無期転換
      (3)パート・有期契約者・定年後再雇用と同一労働・同一賃金

※同業他社の方のお申し込みにつきましては、お受け致しかねる場合がございますので、ご了承下さい。

受 講 料

会員:34,560円(本体 32,000円)/一般:37,800円(本体 35,000円)

※公開セミナーに関するお問い合わせやご質問は、「よくあるご質問(FAQ)」をご参照下さい。
※会員価格適用については「正会員・グループ企業(会員価格適用)一覧」よりお調べいただけます。
※最少催行人数に満たない場合には、開催を中止させて頂く場合がございます。
※お申込後のキャンセルは原則としてお受けしかねます。
   お申込者がご出席いただけない際は、代理の方のご出席をお願い申し上げます。

担 当

村野(TEL 03-5215-3512 )

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