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 1月22日(金)開講・全6回・オンライン開催
デジタルHRプロデューサー®養成講座特別編 ワークテック特別セッション(オンラインコース)~ウィズコロナ・ポストコロナ時代におけるテクノロジーを活用した人事変革~

お申込はこちらからお願いいたします。

第1回例会は、ご参加ご検討中の方を対象に体験参加のお席をご用意致します。

開催にあたって

企業研究会では2018年、2019年と2か年にわたり、『デジタルHRプロデューサー®養成講座』を開催して参りました。今年度はコロナ禍の為、開催形式を<完全オンライン>に切り替え、先進的な企業事例や専門家の講演、コーディネーターを交えた講演者とのディスカッション形式として開催して参ります。在宅勤務中や、地方在住の方もお気軽に御参加いただけますので、是非ご検討をお願い致します。

 

本講座の目的

・「人事領域におけるデータ活用」について基本的な知識、スキルを体系的に学ぶ。
・「デジタルHRプロデューサー®」としての基礎を身につける。

デジタルHRプロデューサー® の定義とは:

・進化し続けるデジタルテクノロジーの最新動向を把握した上で、最適なデジタルテクノロジーを活用し、自社の人事戦略の策定から実行までをプロデュースする人材
・適切なツールやデータを活用し、社内・外の人材、リソースを結び付け、活用できる『指揮者』のような存在。

本講座の特色

・HRテクノロジー分野の専門家であるコーディネーターからグローバル含めた最新の潮流・知見を学ぶ。
・企業における具体的なHRテクノロジーの実践活用事例を知る。
・ピープルアナリティクスの具体事例を学び、実践できるようになる。

研究テーマ例

・コロナ時代の人事におけるテクノロジー活用の最新トレンド
・テクノロジー導入による人事業務の変化とHRパーソンに要求されるスキル
・人事業務の効率化
・採用、育成、人材配置
・組織、チームマネジメント
・ハイパフォーマー分析・ロ―パフォーマー分析
・エンゲージメント

参加対象者

・人事部門、その他の部門に所属し、人事領域におけるデータ活用に高い関心をお持ちの方。

開催日程

2021年1月~2021年3月(全6回)

第1回 1月22日(金) 第2回 1月29日(金)
第3回 2月12日(金) 第4回 2月26日(金)
第5回 3月4日(木) 第6回 3月26日(金)

セッション①:※本講座コーディネーターによるオープニングセッション

日 時:2021年1月22日(金)15:00~17:00
講師:慶應義塾大学 大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏(本講座コーディネーター)
※コーディネーターは全セッションに出席し、指導します。

『世界で加速する経営におけるHRデータ活用とデジタルHRプロデュースのポイント』
・HRテクノロジーの最新動向
・日本企業のHRマネジメントの課題と産業人材政策
・HRマネジメントの国際標準化とヒューマンキャピタルレポーティング
・デジタルHRプロデュースのポイント

 セッション②:

・日 時:2021年1月29日(金)15:00~17:00
・講師:㈱日立製作所 人財統括本部シニアエバンジェリスト
兼ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長 髙本 真樹氏

『ニューノーマルにに向けた日立の取り組みのご紹介』
・ジョブ型雇用に向けた取り組み
・働き方の見直し
・People analytics の推進状況
・HR部門のデータドリブン化の推進

日立はリーマンショック後の会社変革に沿って10年掛かりでGlobal one platform の人事諸制度、
HR-Databaseを整えて来ました。途中、日本では労働関連法規の改訂に依る働き方改革の推進、
本年のCOVID-19への対応も含めて、都度、軌道修正を掛け乍らも前進させて来ています。
日立の最新の取り組み状況を皆様にご紹介できたらと考えています。

セッション③:

・日 時:2021年2月12日(金)15:00~17:00
・講師:カゴメ㈱ 常務執行役員CHO(最高人事責任者)有沢 正人氏

『タレントマネジメントをベースにしたこれからの人事制度の在り方
 ~“ジョブ型”人事への移行と経営に資する未来人材の育成~』

セッション④:

・日 時:2021年2月26日(金)15:00~17:00
・講師:ブラザー工業㈱ 経営企画部 プロジェクト・マネジャー 小椋 浩一氏

『ブラザー工業におけるマーケティング発想を取り入れたタレントマネジメントの推進について』
・タレントマネジメント会議の新設
・部門を超えたデータ共有、デジタル活用の動き
・人財開発へのデジタルマーケティング活用
・現状の課題と今後に向けて

セッション⑤:

・日 時:2021年3月4日(木)15:00~17:00
・講師:オムロングループ オムロン エキスパートリンク㈱
人財ソリューションセンタ 人財育成部 リーダ 東沢 圭剛 様

『人財育成のデジタル化 HR-tech 活用事例~データを用いた研修効果の測定と改善~』
・オムロンにおける人財育成の課題
・課題解決にむけた基本方針
・具体的な取組事例(KAKEAI・Microsoft Teams 等)

セッション⑥:

・日 時:2021年3月26日(金)15:00~17:00
・講師:㈱リンクアンドモチベーション マネジャー 大澤 雷大 氏

『モチベーションクラウドを活用したエンゲージメント向上事例』
・モチベーションクラウドの概要紹介
・エンゲージメントテック活用事例
・エンゲージメントサーベイ実施の際の注意点・失敗事例
・経営‐人事‐現場の三位一体でのエンゲージメント向上事例
・資本市場、経営指標との接続事例

第2期(前期)御参加企業※お役職はご登録時に基づいております。

SCSK ㈱ コーポレートシステム部業務システム課
京セラ ㈱ 人事部海外人事支援1課
コカ・コーラボトラーズジャパン ㈱ 人事・総務本部人事統括部戦略推進部 戦略推進課
JSR ㈱ 人材開発部 主査
㈱ 島精機製作所 総務人事部
セイコーエプソン ㈱ 人事部
㈱ ニチレイ 人事総務部人事戦略グループ 兼 情報戦略部 プロフェッショナル
日鉄ソリューションズ ㈱ 人事本部人事企画部
日本マクドナルド ㈱ 人事本部 マネジャー
三井金属鉱業 ㈱ 経営企画本部人事部 主査
三菱電機 ㈱ 静岡製作所 総務部研修課
ヤンマーホールディングス ㈱ 人事部企画グループ
㈱ リクルート住まいカンパニー 経営管理室人事・総務部人事企画・統括G

参加要領および参加費

本研究会は従来は会場での開催を原則としておりましたが、今般のコロナウイルス感染拡大による『出張制限』や『社外会合参加規制』等の現状を踏まえまして、全面オンライン開催とさせていただきます。

ツールはZoomまたはMicrosoft Teamsを使用することを原則と致します。
■Zoom、Teamsご利用に際しての留意事項
・受講に際して送付されたURLのみをご利用下さい
・受講用のURL、ID、パスワードの転送等には十分ご留意下さい
・受講に際してはご参加各位の属する企業・事業体規約の順守・承諾及びご自身の責任でのご利用をお願い致します。

留意事項

・お申込み者は事業会社ご所属の方に限定させていただきます。(参加者が営業対象となる業種・職種の方はご参加をお断りさせていただきます。ご了承下さい。)
・セッションごとの単回受講はお受け致しかねます。ご了承下さい。

体験参加

第1回例会は、会合の雰囲気など実際にご覧いただくために、前向きに入会ご検討中の方を前提に体験参加を承っております。ご希望の方は、お申込書の体験参加の欄をチェックの上、メールもしくはホームページにてお申し込み下さい。(アドレスは下欄をご参照下さい。)
※ご講演部分のみの体験参加はお断りさせていただく場合があります。予めご了承下さい。

申込方法

下記申込ボタンからお申込み願います。

申込先

お申込はこちらからお願いいたします。

 

一般社団法人企業研究会  担当:市川
〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目13番7号ハナブサビル
TEL:080-1393-5595
E-mail:c-ichikawa@bri.or.jp

*ご不明点など、お気軽にお問い合わせください。
*お問い合わせは①メール②携帯電話の順でお願い致します。

参加費

当会正会員 165,000円(本体価格150,000円)
一   般 198,000円(本体価格180,000円)

※上記参加料で例会ごとに1社2名様にご参加いただける形になります。
※本登録のメンバーの方がご欠席の場合、他の方に代理出席いただけます。
※やむを得ずどなたもご出席いただけない場合は、後日例会日の資料をお送りさせていただきます。
※分割請求(2部分割、月割など)やお支払い時期のご相談についても承りますので、お気軽にご相談下さい。
※分割請求(月割・2分割、3分割等)やお支払い時期の御相談についても承りますので、お気軽に御相談下さい。